宜昌职业装定做厂家出现码数不合应该如何解决?

　　办公室员工在挑选职业装的时候，可以根据自己喜好、搭配以及企业文化和工作环境等因素去挑选。很多企业在定做职业装时为了考虑到后续员工的增加，一般都会在预定的采购数量上增加一些，但是存在一些企业对于这部分多出来的工衣号码和数量不知道该如何分配，出现订的职业装码号不对然后积压在仓库造成浪费，或者直接导致有新员工入职时没有合适的码数而影响工作的情况?那么为什么会有码数不对的情况呢，这种情况又该如何避免呢。

宜昌职业装定做厂家告诉你在职业装定做的时候出现码数不合，应该如何解决。

　　一、在职业装定做时为什么会出现码数不合：一般有这种情况的都是没有相关职业装定做经验的企业，对于企业员工的身高和体重什么的，没有一个大致的了解，也是工作没做到位的一个直接表现，而且每个制衣厂制定的标码是不一样的。还有一个原因就是因为企业人数众多的话对于让厂家来给每个人量身是不现实的，时间和成本都会是非常大的限制因素。

　　二、在职业装定做时出现码数不对时解决方法：

　　1、在职业装定做下单的时候，企业可向职业装定做厂家索要相关的码数尺寸适配表，然后企业可根据自已企业员工的身材情况进行数量和码数的合理分配。

　　2、如果不放心或是对职业装定做的合身度要求较高，企业也可以要求制衣厂家提供同款，分别不同的码数的样衣，让员工们进行试穿，然后让企业相关的负责人进行登记，将终的结果汇总给厂家，这样就能够比较准确的进行相关的码数统计。另外如果企业里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工衣厂家来为其单独量一下身，然后根据相关尺寸进行量身制作。

　　职业装是用于工作时穿的，无论选用的是哪种的职业装，都是需要保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。除了少数价格贵的职业装，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度以及工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计职业装定做要尽可能降低成本，从款式，材料以及制作的难易和服装的结构等细处着眼。现在采购量大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且职业装定做也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。