酒店服装​应该符合哪些特征呢？

　　酒店职员的服装要非常特别。它是国家政治经济、地区宗教、民俗风等自然和社会大背景下企业形象的位置，包含着一定的文化品位和管理思想。另外，酒店是国际经济文化交流聚集的地方，时代感很强。因此，酒店服装在造型及色彩装饰上要体现中华民族的文化品质和精神。宜昌酒店服装应该符合哪些特征？我们一起来看看。

　　1、文化

　　酒店服装已经从一开始的工作服概念上升到强调企业文化的重要方式之一，酒店硬件装饰是以企业文化制作的，服装也应成为文化展示的载体，与硬件装修相完善，提高整体文化氛围。例如：酒店的整体文化是“湖”文化，服装设计也要以“湖”为主题设计。

　　2、多样化

　　重视多样性统一是酒店职员服饰美的基本原则。对于接受单一服务的客人来说，格调相似的职员服饰能让人产生井然有序、赏心悦目的整洁感。对使用多种服务的客人来说，时尚的服装提供了另一种形式的生动感，满足了宾客视觉审美的要求。

　　3、和谐

　　酒店员工的服装美不仅要与自身功能、体态、性别等相协调，还要与工作环境相协调。例如，餐厅服务员的服装要根据餐厅的菜系和整个餐厅的装饰风格进行调整，给顾客带来和谐的美感，为整个餐厅的风格增添魅力。

　　4、含蓄

　　含蓄，作为中国传统审美理念，被认为是服装美的境界。代表中国礼仪服务形象的酒店职员服饰要将本民族文化传统和时尚潮流理念有机融合。“隐藏”具有保护体、遮羞布的效果，而“暴露”则在展示人体美丽的同时，散发出含蓄委婉的韵味。